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Modalités de participation et tarif

Toute inscription reçue fait l’objet d’un premier entretien exploratoire qui permet à l’agent ou à la collectivité d’exposer les raisons de la candidature, à la collectivité d’étudier les possibilités d’accompagnement du projet de l’agent et au CDG d’évaluer l’opportunité de la démarche.

 

Si la candidature est retenue, les signataires s’engagent :

  • L’agent doit être présent aux séances et participe activement,
  • La collectivité accompagne l’agent au cours de ce bilan de compétences,
  • Le CDG apporté son appui statutaire et logistique pour la réalisation du bilan de compétences.

 

Consultez la plaquette et téléchargez le bulletin d’inscription :

Plaquette de présentation - Bilan de Compétences, par Margot HOFSTETTER

Bulletin d'inscription - Bilan de Compétences, par Margot HOFSTETTER