Conseil en évolution professionnelle (CEP) 1er niveau

Objectifs

Apporter un conseil de 1^er niveau dans le cadre d’un projet d’évolution professionnelle (dispositifs existants, démarches à effectuer).

Côté collectivité : Vous souhaitez proposer un accompagnement individualisé et personnalisé à votre agent.

« Un agent me sollicite pour être accompagné dans une démarche de mobilité »

« J’ai détecté une situation professionnelle difficile chez un agent et je pense que la mobilité pourrait être une solution ».

Côté agent : Vous souhaitez faire le point sur votre carrière ? Envisager une mobilité (interne/externe), une reconversion professionnelle, ou simplement clarifier vos envies professionnelles.

« Je ne m’épanouis plus dans mon travail, je souhaite évoluer professionnellement mais je ne sais pas comment m’y prendre »

« Je suis sur mon poste depuis quelques années et je veux m’assurer d’être à la bonne place ».

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Modalités

– Rendez-vous individuel de 4h/agent/an en visioconférence ou en présentiel dans les locaux du CDG74.

– Demande de rendez-vous formulée par mail

– Fiche de renseignement à retourner pour préparer l’entretien afin de valider les attentes et préciser la nature de la demande.

– Rendez-vous confidentiel.

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Le coût de cet entretien exploratoire est compris dans la cotisation obligatoire pour les collectivités affiliées au CDG74.

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Le conseil en évolution professionnelle 1er niveau peut être complété pas d’autres dispositifs complémentaires, si nécessaires.