Le mécénat de compétences est l’une des composantes du mécénat.
Il consiste pour une collectivité ou un EPCI à fiscalité propre à mettre à disposition d’un organisme d’intérêt général, un ou des fonctionnaires, pour la conduite ou la mise en œuvre d’un projet répondant aux missions statutaires de cette personne morale et pour lequel leurs compétences et leurs expériences professionnelles sont utiles.

Cette mise à disposition se réalise sur le temps de travail de l’agent, selon certaines conditions.
Le mécénat de compétences est très utilisé en entreprise.


Quelques chiffres clés sur le mécénat de compétences dans le secteur privé en France :

  •  20 % des entreprises mécènes en France ont recours aux mécénats de compétences.
  • 18 % PME mécènes, pratiquent le mécénat de compétences.
  • 57 % des salariés en mécénat estiment avoir acquis de nouvelles compétences.

Retrouvez ci-dessous le guide pratique du mécénat de compétences :

Guide pratique – Le mécénat de compétences