Tout savoir sur le jour férié du 1er mai et la journée de solidarité
16 avril 2026
- Jour férié du 1er mai :
En principe, le travail est donc interdit ce jour-là. Mais une exception existe pour les activités qui ne peuvent pas être interrompues (santé, sécurité, surveillance…).
Concrètement, trois cas de figure :
🔹 Service fermé le 1er mai : aucune obligation de travailler, la journée est rémunérée normalement.
🔹 Service maintenu (jour prévu au planning) : rémunération classique, avec éventuellement une indemnité si elle a été instaurée.
🔹 Intervention exceptionnelle : les heures effectuées sont considérées comme supplémentaires et donnent lieu à compensation ou paiement.
⚠️ Point clé à retenir :
👉 Les agents publics ne bénéficient pas d’un double salaire le 1er mai.
👉 Les salariés de droit privé, eux, sont payés double s’ils travaillent ce jour-là.
Pour plus d’informations : https://www.cdg74.fr/wp-content/uploads/2026/04/1er-MAI-Ferie-V2.pdf
- Journée de solidarité :
Obligatoire dans la Fonction Publique Territoriale, la journée de solidarité concerne tous les agents (fonctionnaires et contractuels).
🎯 Objectif : financer des actions en faveur des personnes âgées et en situation de handicap.
Concrètement :
➡️ 7 heures de travail supplémentaires par an
➡️ Une journée non rémunérée (incluse dans les 1607h annuelles)
➡️ Proratisée pour les agents à temps partiel
💼 Mise en œuvre (au choix de la collectivité) :
• Travail d’un jour férié (hors 1er mai)
• Suppression d’un jour d’ARTT
• Ou toute autre organisation équivalente
⚠️ À savoir :
• Impossible de poser un congé ce jour-là
• Pas de récupération en cas d’arrêt maladie
• Les modalités sont fixées par délibération
Pour d’informations : https://www.cdg74.fr/wp-content/uploads/2026/04/Journee-de-solidarite-VF.pdf