Ateliers mobilité
Modalités de participation
2 sessions par an (places limitées)
Plaquette de présentation – Ateliers mobilité
Bulletin d’inscription aux ateliers mobilité 2026 (1ère session)
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Objectifs
Définir le projet professionnel de l’agent et l’accompagner dans la mise en œuvre de son projet, dans un format mixte alliant la force du collectif et la personnalisation du suivi en individuel.
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Le CDG74 propose un dispositif d’accompagnement individualisé et renforcé à la mobilité des fonctionnaires territoriaux, répondant à de multiples besoins des agents et des collectivités :
- Souhait de se préparer face aux perspectives annoncées d’évolution des emplois, de mutualisation des services, pour être en mesure de générer ou de saisir des opportunités
- Souhait de mobilité émis par l’agent et qui en réfère à sa collectivité
- Inconfort dans un poste / usure professionnelle / usure physique à terme et future problématique de reclassement
- Reclassement en cours avec un agent en situation d’activité
- Identification des aptitudes, compétences, appétences et potentiel pour de nouveaux domaines professionnels permettant la mise en œuvre d’un vrai plan de formation qualifiant
- Prise de recul et mise en perspectives (richesse des échanges/stagiaires d’autres structures) pouvant conduire l’agent à se remettre en lien avec son poste.
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Plus adapté à la situation des agents territoriaux qu’un simple bilan de compétences, en termes de durée et de spécificité territoriale ouverte sur les autres secteurs professionnels, l’atelier mobilité présente l’intérêt :
- d’un accompagnement long sur des temps individuels et collectifs avec des agents ayant le même questionnement, enrichis d’horizons territoriaux et de métiers différents
- d’une restitution du projet professionnel par l’agent à la collectivité qui peut alors décider des moyens ou actions à mettre en œuvre pour aider à sa réalisation.
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L’agent et la collectivité s’inscrivent donc dans une démarche de résolution positive d’une de ces situations : ce partenariat est acté par la signature d’une convention liant l’agent, la collectivité, le CDG.
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Modalités
- L’accompagnement est assuré par un prestataire extérieur, sélectionné par une procédure de marché.
- 35h d’ateliers (5 entretiens collectifs et 5 entretiens individuels) et démarches personnelles, sur une durée de 3 mois
- Entretien exploratoire pour valider les besoins et les attentes
- Bilan de la situation professionnelle
- Tests de personnalité
- Elaboration d’un projet professionnel réaliste et réalisable
- Définition d’un plan d’action
- Outils et techniques de recherche d’emploi
- Bilan et validation de la synthèse
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Le coût de l’atelier mobilité est estimé à 1900€
Pour les collectivités non affiliées non conventionnées, l’entretien exploratoire est facturé 110 €.
Retours d’expérience
Mis en œuvre depuis 2008 sur le département de la Haute-Savoie avec le CNFPT Rhône-Alpes Grenoble puis porté uniquement par le CDG 74, les Ateliers de la Mobilité ont déjà permis à plus de 140 agents territoriaux de se positionner sur leur avenir professionnel et de vivre de véritables changements. Quelques partages d’expériences, témoignages d’utilisateurs sur les changements observés, vous sont proposés.
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Consultez les témoignages d’utilisateurs
Dans le document ci-dessous :
Atelier mobilité – Témoignage utilisateurs
Apportez votre contribution
Vous avez participé à une session des ateliers mobilité et souhaitez nous faire partager les changements advenus dans votre parcours professionnel ?
Nous apprécierons d’avoir de vos nouvelles afin d’enrichir notre pratique avec votre contribution.
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Contribuez par courriel en précisant :
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