Gestion des fortes chaleurs : guide et fiche actions disponibles

Dans un contexte de multiplication des épisodes caniculaires, le CDG met à disposition des collectivités deux outils pratiques afin d’anticiper et de gérer les périodes de forte chaleur : un Guide d’élaboration d’une procédure de mise en œuvre et de gestion des périodes de forte chaleur ; une Fiche actions…

Arrêté relatif au relèvement du salaire minimum de croissance

Est paru au JO du 24 mai, l’arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance.   A compter du 1er juin 2026, le montant du salaire minimum de croissance est porté à 12.31 € de l’heure, soit 1867.02 € bruts mensuels sur la base de la…

La campagne RSU 2025 est ouverte !

Lancée pour la première fois en 2021, cette enquête menée annuellement demande aux collectivités de fournir un rapport contenant un large panel de données, photographie sociale des collectivités. ♦ On y retrouve la répartition des effectifs en termes d’âge, de catégorie, de genre, la rémunération, le taux d’absentéisme ou encore…

Les journées d’information sur l’évolution professionnelle

Le CDG74 organise des journées d’information et d’échanges consacrées à l’évolution professionnelle, animées par des spécialistes de l’accompagnement RH. ♦ Ces rencontres seront l’occasion de découvrir les dispositifs existants, les perspectives de mobilité ainsi que les outils permettant d’accompagner la construction d’un nouveau projet professionnel. ♦ Plusieurs sessions sont organisées…

Inscriptions à la prochaine session des Ateliers de la Mobilité ouvertes

Les inscriptions à la prochaine session des Ateliers de la Mobilité sont ouvertes. Les Ateliers Mobilité sont un dispositif d’accompagnement individualisé à la mobilité des fonctionnaires territoriaux, premier pas d’une démarche d’évolution professionnelle, au sein ou à l’extérieur de la collectivité. Les ateliers sont destinés à tous types de personnes…

Label « RH Employeur Territorial Engagé » : prolongation du délai de candidature

La qualité du service public local repose avant tout sur l’engagement des agents territoriaux. Face aux mutations démographiques, numériques et environnementales, aux contraintes budgétaires et aux difficultés de recrutement, les collectivités doivent repenser leurs pratiques pour préserver l’efficacité du service rendu et améliorer les conditions de travail. ♦ Dans ce…

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