4 mars 2026

Allongement de la carrière, évolution des métiers…les carrières sont de moins en moins linéaires. Dans ce contexte, la mobilité devient un véritable levier stratégique de développement des compétences et de valorisation des parcours pour les collectivités. Pour l’agent, elle est un outil d’évolution professionnelle permettant de diversifier ses expériences, d’enrichir son expertise et de gagner en autonomie.

VOUS ETES AGENTS ?

Vous souhaitez :

  • Faire le point sur votre carrière ?
  • Envisager une mobilité (interne/externe) ?
  • Réfléchir à une reconversion professionnelle ?
  • Ou clarifier vos envies

« Je ne m’épanouis plus dans mon travail, je souhaite évoluer professionnellement mais je ne sais pas comment m’y prendre »

« Je suis sur mon poste depuis quelques années et je veux m’assurer d’être à la bonne place ».

⇒ Le service conseil en évolution professionnelle du CDG74 est là pour vous guider, que votre projet soit validé ou encore en cours de réflexion.

VOUS ETES UNE COLLECTIVITE ?

Vous souhaitez proposer un accompagnement individualisé et personnalisé à votre agent ?

« Un agent me sollicite pour être accompagné dans une démarche de mobilité »

« Suite à une réorganisation de service, un agent ne se retrouve plus dans son poste »

« J’ai détecté une situation professionnelle difficile chez un agent et je pense que la mobilité pourrait être une solution ».

⇒ Le service conseil en évolution professionnelle du CDG74 vous accompagne et vous oriente vers le dispositif le plus adapté à son besoin :