Modalités de participation et tarif
Toute inscription reçue fait l’objet d’un premier entretien exploratoire qui permet à l’agent ou à la collectivité d’exposer les raisons de la candidature, à la collectivité d’étudier les possibilités d’accompagnement du projet de l’agent et au CDG d’évaluer l’opportunité de la démarche.
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Si la candidature est retenue, les signataires s’engagent :
- L’agent doit être présent aux séances et participe activement,
- La collectivité accompagne l’agent au cours de ce bilan de compétences,
- Le CDG apporté son appui statutaire et logistique pour la réalisation du bilan de compétences.
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Consultez la plaquette et téléchargez le bulletin d’inscription :
Plaquette de présentation – Bilan de compétences