En qualité de tiers de confiance, le CDG 74 répond aux besoins des collectivités souhaitant avoir recours à un DGS ou DGA ou expert de façon temporaire.

Ainsi en 2020, un réseau de managers de transition est créé !

Ce réseau regroupe aujourd’hui 14 cadres dont les interventions en collectivités sont organisées d’une part selon le profil, les compétences de ces managers/experts et d’autre part en fonction des besoins exprimés par la structure demandeuse. Une mission dure généralement plusieurs mois.

Fort de profils variés (pilotage stratégique et opérationnel, ressources humaines, finances -gestion budgétaire/analyse financière-, administration générale, …), le réseau se réunit tous les trimestres afin d’échanger sur les missions en cours, les problématiques rencontrées, des thèmes d’actualités…

Qui sont les managers de transition ?

Ce sont des cadres/experts :

  • en disponibilité souhaitant mettre leurs connaissances aux profits de collectivités
  • ou souhaitant exercer un cumul d’activité afin de compléter leur temps de travail
  • ou proches de la retraite souhaitant transmettre leurs savoirs et terminer leur carrière de façon progressive
  • ou de jeunes retraités souhaitant rester actifs pour des missions temporaires et transmettre leurs connaissances

Dans quels cas interviennent-ils ?

Le CDG 74 met à disposition des managers auprès des collectivités et établissements publics qui le demandent en vue d’assurer :

O La continuité de service dans l’attente du recrutement d’un cadre. Il est ensuite possible d’assurer une prestation de tutorat afin de former le nouvel agent aux fonctions.

O Le remplacement d’un agent temporairement indisponible (maladie, disponibilité, maternité…)

O Un soutien managérial à la collectivité dans le cadre d’un accompagnement au changement

O En complémentarité d’un diagnostic organisationnel en cas de besoin d’accompagnement technique ou managérial de la collectivité

Pourquoi rejoindre le réseau de managers de transition ?

  • Apporter son expertise, partager son expérience, enrichir ses pratiques
  • Développer un réseau professionnel sur le territoire, découvrir de nouveaux paysages humains
  • Renforcer ses compétences dans des domaines particuliers
  • Relever des défis professionnels stimulants
  • Avoir une meilleure flexibilité et trouver un juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle
  • Possibilité de déboucher sur un recrutement définitif au sein de la collectivité demandeuse

Pourquoi faire appel au réseau de managers de transition du CDG 74 ?

  • Une réponse apportée par le CDG 74 sous 48h
  • Intervention du manager dans un délai d’une semaine à un mois à compter de la demande
  • Un panel de managers aux compétences diversifiées pouvant s’appuyer sur l’expertise du CDG 74 sur différents champs de compétences
  • Un gain de temps en termes de recrutement et de gestion administrative
  • Des managers qualifiés et opérationnels rapidement
  • Regard extérieur sur la collectivité, sur son mode de management

Processus

1 La collectivité fait part au CDG de son besoin de faire appel à un manager de transition via un formulaire à compléter et à retourner par mail ou voie postale.

2 Les gestionnaires métier du CDG contactent ensuite la collectivité afin d’approfondir sa recherche.

3 Le CDG propose les profils les plus adaptés aux besoins de la collectivité en accord avec les managers concernés selon leur disponibilité et leur secteur géographique.

4 La collectivité et le manager peuvent se rencontrer pour une première prise de contact.

5 Par la suite, les modalités de la mise à disposition sont définies et une convention est signée.

6 Le manager prend ses fonctions au sein de la collectivité.

7 Transmission mensuelle des éléments de paie au CDG 74 (heures supplémentaires, maladie, congés, …)

8 Elaboration de la paie et facturation mensuelle de recours au service

9 Une fois sa mission terminée, le manager réintègre le vivier des missions temporaires CDG 74 et peut se voir proposer de nouvelles missions.

Témoignages

Rejoindre le réseau

Pour rejoindre le réseau, merci de compléter le dossier de candidature au service de missions temporaires ci-dessous :

Faire appel au réseau

Pour demander l’intervention d’un manager de transition, merci de compléter le formulaire ci-dessous :