Webinaire – L’organisation des élections professionnelles pour le CST

À l’approche des élections professionnelles qui se tiendront le 10 décembre 2026, le CDG74 convie les collectivités ayant leur propre CST à un webinaire organisé dans l’objectif de les aider à préparer au mieux le scrutin à venir. ♦ Date du webinaire : le jeudi 5 mars Horaire : de 14h à 15h30 ♦…

Un nouveau guide du FIPHFP est disponible !

Le nouveau guide du FIPHFP est désormais disponible. Le FIPHFP vient de publier son nouveau guide : « Apprentissage et compensation du handicap : et si on regardait du côté de la Fonction publique ». 🎯 Destiné aux référents handicap, ce guide a pour ambition de : – Clarifier les dispositifs existants…

Label « RH Employeur Territorial Engagé »

La qualité du service public local repose avant tout sur l’engagement des agents territoriaux. Face aux mutations démographiques, numériques et environnementales, aux contraintes budgétaires et aux difficultés de recrutement, les collectivités doivent repenser leurs pratiques pour préserver l’efficacité du service rendu et améliorer les conditions de travail. ♦ Dans ce…

Recensement des besoins en recrutement d’apprentis pour l’année 2026

Le CDG74 renouvelle sa campagne de recensement des besoins des collectivités en recrutement d’apprentis pour l’année 2026. Cette enquête est augmentée, cette année, d’une partie relative à l’accueil de stagiaires (stages d’études, de fin d’études et/ou d’observation). ♦ Cette enquête a pour objectifs : ⇒ De contribuer à développer le recours…

Belle année 2026 !

♦ Antoine de Menthon, Président, les membres du Conseil d’Administration, Valérie Bouvier, directrice générale, et l’ensemble des agents du CDG74 vous présentent leurs meilleurs vœux pour 2026 ! ♦

Un nouveau décret publié ce jour

Est paru au JO de ce jour, le décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 portant relèvement du salaire minimum de croissance. A compter du 1er janvier 2026, le montant du salaire minimum de croissance est porté à 12,02 € de l’heure, soit 1823,03 € bruts mensuel sur la base de…

Proposition de participation aux mises en concurrence lancées par le CDG74

Le CDG74 a souscrit, pour le compte de nombreuses collectivités du département, deux contrats d’assurance groupe : Le contrat « Risques statutaires », destiné à couvrir les obligations légales de l’employeur public lorsque ses agents sont absents (maladie, accident, maternité, etc.) Le contrat « Protection sociale complémentaire couvrant le risque Prévoyance », destiné à accorder…

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